Das Schöne an meinem Job ist, dass man das Gefühl bekommt, man kann ernsthaft etwas bewegen und für die Wettbewerbsfähigkeit eines Mittelständlers Gutes bewirken.– Hajo Matthiesen – Leiter des Bereichs »Industrial Engineering« bei der...
Banken sind sehr regulatorisch geprägt, da sie einen besonderen Stützungscharakter in der Bundesrepublik haben. Daraus ergibt sich auch das Besondere und Spannende an einer Bankenprüfung: Wir schauen uns im Rahmen der Jahresabschlussprüfung nicht...
In this episode of the podcast, you will learn about the story of Niko Nikoladze from Georgia, who came to Germany to study for a master’s degree in Public Economics, Law, and Politics. Find out more about his motivation behind this decision...
Wir sind bei Google alle sehr ambitioniert, aber haben überhaupt keine Ellenbogen-Mentalität. Bei uns steht das »Wir« im Vordergrund und die Dichte an Menschen, die emphatisch sind, ist sehr hoch. Das ist das, was wir als »Googleyness« beschreiben...
Wenn ich eine digitale Transformation vollziehen will, muss ich den root cause identifizieren und das sind häufig die Daten. Data Management ist daher Step One für die Digitalisierung von Unternehmen und deren Prozesse.– Alexander Beis –...
Uncover the story of Bradley Ransom’s bold leap from Michigan to Germany in our latest podcast episode of “How to Study in Germany”. Witness his remarkable journey as he navigates a new language, delves into Arts and Cultural...
Es ist wirklich spannend so verschiedene Lebensgeschichten erzählt zu bekommen und dadurch die Psyche nochmal auf den unterschiedlichsten Ebenen kennenzulernen. Und durch diesen Kontakt mit den Menschen und ihr Feedback kann ich sozusagen direkt die...
Ein Rückversicherer versichert quasi Versicherungen. Das lässt sich auch als eine Atomisierung von Risiken beschreiben. Das heißt, wir machen Risiken kleiner, bündeln sie und geben sie zum Beispiel teilweise als Verbriefungen an den Kapitalmarkt...
Mein Beruf ist ein People Business: Wir arbeiten mit Menschen, unsere Dienstleistung, die wir anbieten, sind wir als Person und unser Wissen, das in unserem Kopf verankert ist. Diese Zweigleisigkeit im Skillset zwischen Fach- und Führungskarriere...
Das Ziel der Initiative »5050« ist es, sich selbst auf die Reise zu einer gleichberechtigteren Welt zu machen. – Kira Schubert, Projektleiterin der Initiative »5050« und Podcast-Host bei OMR in Hamburg – Die Leuphana-Alumna Kira Schubert...